• 招聘规划

  

  
  招聘规划

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    • 一个完整的招聘管理流程到底是怎么样的
    • 必修课
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  • • 2
    • 一个完整的招聘流程到底是怎么样的（下）
    • 必修课
    • 12:10
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  • • 3
    • 如何做招聘需求分析（上）
    • 必修课
    • 12:32
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  • • 4
    • 如何做招聘需求分析（下）
    • 必修课
    • 11:8
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• 渠道选择

  

  
  渠道选择

  • • 1
    • 常见的招聘渠道有哪些
    • 必修课
    • 12:0
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  • • 2
    • 如何选择招聘渠道
    • 必修课
    • 11:11
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  • • 3
    • 如何实施现场招聘
    • 必修课
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• 面试甄选

  

  
  拟定招聘广告

  筛选简历

  面试邀约

  面试

  • • 1
    • 如何撰写出超具吸引力的招聘广告
    • 必修课
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  • • 2
    • 招聘广告中存在的风险如何规避
    • 必修课
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  • • 3
    • HR如何做简历分析
    • 必修课
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  • • 4
    • 提高面试邀约成功率的三个方法
    • 必修课
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    • 如何进行电话面试？
    • 必修课
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    • HR不可忽视的面试接待细节
    • 必修课
    • 10:13
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  • • 7
    • 如何做一名合格的面试官（上）
    • 必修课
    • 16:1
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  • • 8
    • 如何做一名合格的面试官（下）
    • 必修课
    • 13:17
    • 
  • • 9
    • HR如何设计面试问题
    • 必修课
    • 13:37
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• 员工录用

  

  
  谈薪录用

  背景调查

  • • 1
    • 如何进行薪酬谈判
    • 必修课
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    • 录用通知书已下，如何防止员工变卦
    • 必修课
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    • 背景调查，你做对了吗？
    • 必修课
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• 招聘评估

  

  
  效果评估

  • • 1
    • 如何对人才进行效度评估
    • 必修课
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• 招聘管理

  

  
  招聘管理

  • • 1
    • 招聘专员一定要控制的涉法风险
    • 必修课
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    • 你不曾知道的招聘成本
    • 必修课
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• 导学课

  

  
  思维扩展

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    • HR的三个选择比努力更重要
    • 选修课
    • 17:50
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• 期末大串讲

  

  
  期末大串讲

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    • 精准高效招聘的六个核心
    • 选修课
    • 33:16
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