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人力资源公开课第82期-HR如何像经营公司一样经营自己?

课程讲师:人资姐姐

周期:1

课时:1

5180 2784 0.00
         

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:https://www.dianyue8.com/course/1479.html

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189*****191

个人规划,个人发现都适用[赞]
  • 2019/6/10
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187*****697

听了老师的课程才知道原来自己的每次转型周期太长了,超过三年了,都过了40了还没达到HR老手的水平,有危机感呀。
  • 2019/5/24
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182*****151

听了马老师的课,帮助自己理清了思路,受益颇丰
  • 2019/1/6
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182*****151

听过马老师的课,帮助自己理清了思路,如何进行自我增值、提升专业技能,进而实现价值,受益颇丰
  • 2019/1/6
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136*****886

谢谢老师的分享,通过学习,对自已进行了盘点及目标设定,期待2019年在专业领域有更好的提升,有更高的岗位胜任!忠粉一枚!
  • 2019/1/6
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186*****982

感谢对于我初入HR的行业就能听到马老师的课,让我可以少走弯路更快的提升自己,按照老师的讲解对自己做一个规划并实施,相信自己会做的更好,下周继续跟老师,感谢
  • 2019/1/6
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138*****274

听完了,感触好多,发现很多工作都没有做,有点不知道如何下手啊!
  • 2019/1/5
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155*****366

马老师的课讲得非常好!回顾、盘点自己,给自己一个重新的定位,设定好新一年的目标,制定职业发展计划。
  • 2019/1/5
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183*****887

受益匪浅,让迷茫中的我找到了方向
  • 2019/1/4
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180*****917

作为一名刚入行的小白,课程很实用,对于自我和工作的梳理更加地清晰。
  • 2019/1/4
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136*****746

给自已再次做了一个好的总结,好的回顾,也给自已在总结,回顾中,从老师的堂上得到启发:定制目标,完成目标,学会沟通,放亮自已
  • 2019/1/4
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139*****508

听了马老师的课程很受益,和同事分享了一下都说不错以后将继续收听
  • 2019/1/4
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153*****858

马老师的课很实用,现在大多的HR都会和业务经理打交道,核心人才的保有率还有人才的筛选是很重要的一个环节,怎么样让自己更有价值真的需要好好反思
  • 2019/1/4
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186*****049

初学者,听了马老师的课受益匪浅,希望以后有机会跟着点跃的老师共同学习、更快成长!感谢点跃,感谢马老师!
  • 2019/1/4
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150*****268

马老师讲的内容非常的实用,虽然从事行业多年,但总感觉晋升缓慢,通过上了这趟课程,感觉目标方向有了更好的思维,感谢点跃平台
  • 2019/1/4
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138*****290

听了老师的话感觉很多工作都没有做,更不要提做好了[允悲]人力资源HR年终要做的12项工作可能只做了几项,立即行动,永远不晚!加油[拳头]
  • 2019/1/3
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151*****035

30-40岁是HR黄金发展周期,想想自己这些年都做了什么啊[允悲][允悲]虽然已是熟手,但感觉做的还是一些新手的工作,好心塞
  • 2019/1/3
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134*****076

感觉老师讲的挺好的,确实我们在日常工作中缺乏了总结这个步骤,对自己的职业规划也比较迷茫。打算明天利用午休的时间再看一遍,把一些重点记录下来,按照老师说的好好规划和经营一下自己。
  • 2019/1/3
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187*****618

马智强老师帮我们HR梳理了职业发展通道,跟着马老师一起复盘了自己的一年以来的工作,感谢!
  • 2019/1/3
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137*****790

马老师的课给指明了HR的晋升层次,讲的很实在
  • 2019/1/3
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151*****511

认真的听完马老师讲的课程,总有种意犹未尽的感觉。感觉马老师,听完以后也对自己做了检讨,不足之处太多。马老师讲的案例也很贴切,以后我也要好好学习,在实践中成长
  • 2019/1/3
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151*****511

学习以后才发现自己有许多不足,老师讲的太好了
  • 2019/1/3
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133*****682

还不错
  • 2019/1/3
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151*****039

马老师讲的不错,很有层次,各环节很深入,有高度,实践中很值得借鉴方向。
  • 2019/1/3
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151*****039

不错
  • 2019/1/3
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159*****307

讲的很好,今天确实受益匪浅。认识了自己专业知识的不足及后期需要改进的地方。
  • 2019/1/3
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188*****721

谢谢老师的指导[作揖]
  • 2019/1/3
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159*****726

准时听课,面前面临员工严重流失,也反应出自己本身的缺点,如果运营自己也是重点[坏笑]
  • 2019/1/3
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132*****142

马老师讲的非常好,感谢马老师,让我们不再迷茫找准方向
  • 2019/1/3
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188*****186

赞赞赞,满满的干货!很实用非常感谢老师!大爱无私,希望学以致用,在实际工作不断的改善和成长!
  • 2019/1/3
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139*****819

很棒!希望举例能更深入些[笑而不语]
  • 2019/1/3
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137*****390

不错不错,喜欢,谢谢
  • 2019/1/3
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187*****171

马老师的课程一如既往的好,通过案例分析,我们很好的理解,也知道自己哪方面做的不好,感谢点跃提供这么好的平台
  • 2019/1/3
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180*****830

挺好的
  • 2019/1/3
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132*****950

生动、具体 举例易懂
  • 2019/1/3
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180*****985

[赞]
  • 2019/1/3
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180*****985

[赞]
  • 2019/1/3
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刚刚跨入2019年,各个公司的HR都在全力推动公司开展对2018年度的总结、述职、复盘、考核工作,以及2019年度的经营计划制定、组织诊断调整、人才盘点、核心人才激励、业绩合同签订等重要工作,HR如何像经营公司一样做好个人的年度复盘与职业发展计划,实现自己跨越式发展、晋升加薪目标呢?

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